介護現場で職員間のいじめがある。その加害者の多くは＜女性＞ではないか。

【私の数少ない経験で言い切るのは避けたいが、意地悪な職員と言えば、女性しか思い浮かばぬのはなぜか。たまたまわが運が悪かったのか、それとも。　　もろみ五郎】

職員Ａ「またまた、思い切り偏見の塊みたいな内容で始まったな」

職員Ｂ「確かに。でもねえ、これについては五郎氏の肩を持ちたい気がするんですよねえ。ぼくも強烈ないじめに遭いましたけど、女性職員なんですよね、これが」

職員Ａ「おばさんかな」

職員Ｂ「いやそれが、けっこう若手でしたねえ。状況の説明が難しいから内容は省きますけど。こっちも大声でやりかえしちゃいましたよ」

職員Ａ「私もあるんだなあ。夕方、就寝の順番を間違えたんだが、かなりやられてしまったよ」

職員Ｂ「五郎氏なんて、そうとういじめられてるでしょ。老健・特養・ＧＨ・有料と、各施設でまんべんなく」

職員Ａ「五郎氏はまじめ過ぎるからなあ。つい、相手も調子に乗るんだろう」

もろみ五郎「川崎市高津区の有料では、あんたとは口きかぬとか何とか、露骨な態度で長期間責められたものである」

職員Ｂ「そもそも、介護の現場って、女が強いんですよねえ」

職員Ａ「そうなんだな。介護士の元祖というか、もともとの形は、家事育児の一段落した主婦の片手間仕事だったんだよな」

職員Ｂ「確か＜寮母さん＞とか言われてたんですよね、昔は」

職員Ａ「そう。要は女の職場だったってわけだ。そのころから半世紀ばかり過ぎて、法整備もされて世の中の認識も進んだがね、基本的な空気は変わってないんじゃないか、って気がするんだよな」

職員Ｂ「同感ですねえ。まあ、全国くまなく知ってるわけじゃないですから断言は避けますけど、たぶん、どこの現場に行っても強い女性職員がいそうな気がしますよね」

職員Ａ「いるだろうなあ。言いきっちゃ悪いんだが。で、なぜだろかって考えてみたんだがね、一つには、あ、あくまで一例だよ、既婚女性が多いだろう。まあ、これも思いっきり推測になるんだが、既婚の場合、夫の方が稼いでいて、彼女自身は家計の主力じゃないと思うんだな。つまり、男の世界の常識として、家計は俺が支えてるんだ、みたいな意識があるだろう。これが希薄なんじゃないかなあ」

職員Ｂ「それは言えるかもしれないですね」

職員Ａ「私たちは子供のころから、男は仕事・女は家庭、と言われて育ったほぼ最後の世代だろう。その認識で言うと、介護現場で幅を利かせている女性は、家庭じゃあいかわらず第二位の財布の持ち主なんだよな」

職員Ｂ「だから気楽でのびのびやれる、ってことですかねえ」

職員Ａ「そうなんだな。とりわけ、管理者がそうだった場合、その職場の空気は実に微妙なものに支配される気がしてならんね」

職員Ｂ「微妙なものって言うと」

職員Ａ「つまりだな、変な言い方したらだよ、たんか切ってケツまくっても、ダンナの稼ぎがあるからなんとかなるだろう。もちろん、普段はこんなの意識してないと思うよ。でも、根本姿勢の中にしっかりと据えられてるんだよ、きっと。だから、いわゆる　”好き嫌い”　でものごとを判断して、嫌なものは嫌、キライなことはキライ、ってはっきり言いきったりできるんだろう」

職員Ｂ「なるほどねえ。男は家計の主力だから、それほど思い切った態度に出られませんからねえ。それが、気に入らない男性職員を餌食にするという空気を作り出している、と」

もろみ五郎「仮説としてはなかなか良かろう。まあ、本来ならば、それを検証してゆかねばならぬところだが」

職員Ａ「まさか、そこまで細かくやらないでしょ」

もろみ五郎「やらぬ。ひとまずこれでおしまいである」

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